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2017年10月1号至8号按国家要求是放假，但我们公司只放4天(1-4) 请问我5号至8号不去上班公司有权利算我旷工吗？

合同纠纷

2017-09-12 21:52:20

可以算旷工。国庆三天假，加中秋节是四天假。其他是调休放假。
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国庆节4号5号没上班算旷工吗？

看劳动合同的约定。

10月1号2号3号不上班算不算旷工

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应当支付双倍工资。

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