本人于七月份离职 八月份不继续在公司上班。 公司说九月份才能停保，于是还得交八月份的社保（我个人来承担）。于是公司从我七月份的工资扣除了300左右(个人承担部分），再扣除了1200左右。而社保合计是1218.95 照此看来公司多扣了 重复扣了我的个人承担部分。如何处理妥当？ 同时，公司已从六月份的工资里扣了我的个人承担部分买了七月份的社保。
合同纠纷
2017-09-12 20:07:03
共有2位律师解答
-
你好！如果公司多扣了，可以找公司问清情况要求退还的。如果对方是故意的，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。希望对你有帮助。追问：问了的 说这个就是合理的财务标准
于是打算打电话问武汉社保局
我们15年九月份十月份十一月份都没有买社保协商不成最后只能答应了他补一千块钱
九月份他说都不买
我是15年三月就实习了
唉
反正最后社保也是15年
十二月份开始交社保
感谢您
我也在武汉
唉 -
建议你先和公司协商看看能不能拿回吧，不行的话可以去劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
