我于2007年3月份进入公司，一直到2008年1月份公司都未与签订劳动合同，新劳动法实施后，未逃避劳动部检查，公司于2008年3月份开始以劳务派遣的形式(说明：我是正规大学本科毕业生)跟我签订劳动合同，并且强迫我们自己上五险，保险费从月工资收入中自动扣除，保险基数为当地最低标准，而且劳动合同一式两份，本人手中没有留有双方签好的劳动合同，请问这种行为是否违法，如果我离职，可否向公司申请补偿我公司应当承担的劳动保险部分，谢谢！
合同纠纷
2010-06-15 07:55:10
共有3位律师解答
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公司做法违法
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公司做法违法，你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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公司存在违法的行为，因为你是与劳务派遣公司签订的劳动合同，因此要与劳务派遣公司协商解决，协商不成的，可仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
