[size=4]附 ：我的合同。 B]我的问题:::::[/B] 1.关于保险:我即不是应届毕业生,也不是本县的公办教师(我是外地的),学校能否根据合同中的（四、5）内容不我给我办理医疗、失业保险？其做法合法吗？ 2.我能否根据“收取保证金“的不合法性和”学校没有给我办理相应的保险“，向学校提出辞职，并且不需要交纳违约金？？？？ [B]我的聘用合同(主要内容)[/B] 教师聘用合同 一、聘用岗位 甲方根据本单位教育教学工作岗位的实际需要，通过对乙方的考核，同意聘用乙方任高中物理教师，乙方通过对甲方的考核，愿意受聘到甲方工作，[U][I]并自愿交1000元保证金由甲方保存。[/I][/U]四、 甲方的权利和义务 1. 甲方有权对乙方上下班、各类上课、教研活动、作业批改、监考、阅卷、月考、期末考试等进行考勤、考绩；有权根据学校实际工作需要变动乙方工作岗位；乙方违反校规校纪，甲方有权对乙方进行批评教育及处分。 2. 甲方应关心乙方的工作与生活，提供必要的工作条件和生活条件。 3. 甲方应按月及时支付乙方上个月的约定工资，寒暑假期间，甲方付给乙方基本工资，加班另记。对乙方工作成绩突出者，甲方除给予精神鼓励外，还给予一定的物质奖励。 4. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 1） 在聘用期间，被证明不符合录用条件或应聘材料有虚假内容的； 2） 不能胜任本职工作的； 3） 严重违反校纪校规，给学校声誉造成不良影响的； 4） 不服从领导，不服从学校管理的； 5） 被依法追究行政责任和刑事责任的； 6） 因甲方客观情况与订立合同之时发生较大变化，致使本合同无法履行，双方不能达成新的协议的； 7） 连续两年内考核不称职的或学生评课较差的； 8） 不服从学校招生安排的 [U][I]5. 甲方依法为乙方办理保险： 1） 应届大学毕业生由甲方依公办教师标准按国家规定办理医疗、养老、失业保险 2） 本县在职公办教师6年后决定继续留在甲方工作的，由甲方按公办教师标准补办前六年的医疗、养老、失业保险。[/I][/U]五、 乙方的权利与义务 1. 乙方依法享有适当的休息假期（补课安排补课等工作的，适当予以补贴） 2. 乙方必须遵守国家的法律、法规，服从甲方教育教学管理和岗位变动，认真履行自己的岗位职责，并创造性的开展工作。不说有损甲方形象的话，不做有损甲方利益的事。 3. 乙方在聘用期间，出现的任何经济纠纷与甲方无关，有乙方自行负责。 六、 违约责任： 1. 聘用期内，任何一方不得以合同以外的任何理由解除聘用关系，乙方自动辞职视为违约，应承担违约责任。 2. 聘用期内，一方违反有关合同条款，违约方应赔偿一定数额的违约金。如乙方签定合同后不能履行协议或中途辞职的，乙方应赔偿甲方人民币三万元整。如甲方无正当理由辞退乙方的，退还乙方保证金并赔偿乙方人民币三万元整。 七、 聘用合同的终止： 1. 聘用合同期满； 2. 双方约定的终止条件出现的； 3. 乙方被开除或死亡的。[/size]