厂里要求，离职前一个月提交辞职报告，可是提交辞职报告后就不让加班加点了，我在这里都上了8个月了，老婆快生了，没人照看才辞职的，现在不让我加班加点，就没多钱可拿，可以申请仲裁嘛
其它综合
2017-09-11 23:18:16
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只要单位支付的工资没有低于上海市最低工资标准，单位不要求加班是合法的。你这张情况是无法仲裁的追问：你好，那按劳动法规定加班不能超过多少小时？其他人周一到周五每天都加3个小时，每周星期六还要加8个小时，这些班我都加不到，所以感觉不公平才咨询的。解答：法律并不支持加班行为，也就是说单位不安排加班是合法合理的，也是法律支持的。
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这种情况单位并不违法。
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离职前一个月提交辞职报告，可是提交辞职报告后就不让加班加点了，没人照看才辞职的，可以申请仲裁嘛
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