我妈妈今年48岁，企业跟她第二次续签了四年的劳动合同，50岁到达法定退休年龄，假设我妈妈到了51岁人事部的人还是不来找我妈妈签解除劳动合同的书名协议，到了52岁人事部再帮我妈签劳动合同，我是否可以向企业申请签无期限劳动合同？根据劳动法规定第三次签劳动合同申请可以是无期限劳动合同，这种问题一般会跟人事部闹，他会不会说因为按照劳动法规定到了法定退休年龄，你应当退休，解除劳动合同，还有一个问题，我妈社保未满十五年，才交了四年，是否可以一次性付清？
劳动纠纷
2017-09-10 23:22:31
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第一个问题应该是不存在的，第二个问题建议你到相关部门进行咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
