.我于2016年10月进厂上班，在今年4月与厂里签订了劳动合同。8月31号，厂里在没预先通知的情况下，解除我的劳动合同，并承诺多付一个月工资作补偿金。厂里的作法合法吗？我应怎么维权？
劳动纠纷
2017-09-08 16:12:32
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律师解答共有2条
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你好，公司是不能无故辞退的，辞退你的原因是什么。如果不满足劳工合同条款，是属于非法辞退，是可以索要赔偿的。你可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求，建议来电免费咨询
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您好！工厂如果辞退员工，需要支付员工经济补偿金等款项。工作一年的，支付一个月工资为经济补偿金。有疑问可来电免费咨询！
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解除我的劳动合同，并承诺多付一个月工资作补偿金。厂里的作法合法吗？我应怎么维权？
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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合同没签过，社保是都交了的，被辞退，补偿我一个月工资，这样做公司合法不？怎样才能能获得更高的赔偿？
黄冬梅律师已解答获取解答 >
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是不是克扣工资？可以以公司克扣工资为由，解除劳动合同，要求支付补偿金跟赔偿金吗？
曾永前律师已解答获取解答 >
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解除我的劳动合同，并承诺多付一个月工资作补偿金。厂里的作法合法吗？我应怎么维权？
程智华律师已解答获取解答 >
解除我的劳动合同，并承诺多付一个月工资作补偿金。厂里的作法合法吗？我应怎么维权？
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