试用期内未签合同，目前工作2个月了，公司未在规定时间发工资且一直拖欠
合同纠纷
2017-09-08 13:50:33
共有2位律师解答
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您好！没签合同是不合法的，有机会进行索赔。单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
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劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因此你是可以要求用人单位支付双倍工资的。具体如何操作来电详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
