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公司合同到期后公司没有续签，延期到3月份公司才拿出新合同，新合同增加了些内容，有意调整员工岗位，修改考核标准。在二月本人因为公司合同存在争议，暂时停止继续工作，认为公司已经放弃合同，申请六个月补偿金（每工作满一年，一个月月薪）。公司方面不同意，劳动局仲裁结果双方不接受，公司认为没有理由支付补偿金

合同纠纷

2017-09-11 23:46:08

这个需要看具体的情况，是否应给付经济补偿金。
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