我在公司工作了十年多，从事漆包线行业，专与聚氨酯漆、化学品等有害物质接触，车间气味难闻，湿内温度夏天40度以上。公司从未做过体检，这次公司组织体检检查出来肺结核，请问公司有责任吗？本人申请辞工应补偿吗？
合同纠纷
2017-09-08 10:43:16
共有2位律师解答
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般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以电话联系让我了解具体的上伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。
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您好！您这很有可能是职业病，建议先进行职业病鉴定。当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会→出具《职业病诊断鉴定书》→→当事人领取《职业病诊断鉴定书》。只有鉴定完之后，才能根据结果为您解答索赔款项。建议来电直接咨询！追问：假如签定不熟职业病，本人申请辞工，公司应陪偿吗？解答：如果不是职业病，不在工伤范围之内，主动辞职的单位一般没有经济补偿金。但根据您的描述，单位是存在过错与赔偿可能的，建议来电详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
