以前在事业单位工作辞职后算不算工龄，其依据具体是哪个文件或政策
劳动纠纷
2019-05-31 20:49:26
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，如果辞职的不能累计计算。
-
工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。 在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
以前在事业单位工作辞职后算不算工龄，其依据具体是哪个文件或政策
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
原在事业单位工作，以后在企业工作，退休后工令怎么算
杨培栋律师已解答获取解答 >
-
原在事业单位工作，以后在企业工作，退休后工令算不算
杨培栋律师已解答获取解答 >
-
在民营企业后考取公务员，之前工作算不算工龄
傅勇律师已解答获取解答 >
以前在事业单位工作辞职后算不算工龄，其依据具体是哪个文件或政策
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
房改政策是什么
房产纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
以前在事业单位工作辞职后算不算工龄，其依据具体是哪个文件或政策
马上提问
3456 位律师在线解答中...
临时工算工龄最新文件是怎样的
劳动纠纷
劳动部复关于两航起义人员的工作年限或连续工龄计算问题（摘录）
劳动法规库
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
中央精简小组办公室关于由企业调到机关、事业单位工作的职工其工
劳动法规库
劳动部工资局关于原在供销社工作的职工转到国营农场工作后的工龄
劳动法规库
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动部复关于两航起义人员的工作年限或连续工龄计算问题（摘录）
劳动法规库
关于城镇集体企业清产核资工作有关政策规定
公司法法规
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我