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我今年三月份生的宝宝，产假98天，平时工资扣除保险每个月2000左右，休产假期间（456三个月）工资发了，扣除保险1300，我是三月20号休息的，单位给我三月份工资也发了1300零一点，现在社保报销的下来了，其中分为医疗、产检、营养费这三块八千多是给我的，还有生育津贴一万一千多，单位全拿了！这个合法吗？

民事相关

2017-09-07 22:17:38

如果单位给你报销相关费用，生育保险应该由单位结算。
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