法律咨询
在工地发病算不算工伤
劳动纠纷
2017-09-06 14:19:55
共有1位律师解答
不一定属于工伤的。。。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么情况下算是工伤
工伤索赔
21565
在工作期间突发疾病,算不算工伤
劳动者在工作期间突发疾病,如果是在工作岗位上,且突发疾病死亡或者在两天内经抢救无效死亡的,算工伤。如
人咨询过
继续咨询
工地工伤一次性赔偿协议
公司解除试用
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
公司清算的程序和注意事项有哪些
公司清算程序
担保合同无效是否就意味着担保人不承担任何责任?
担保合同无效
工作时,发病算工伤不
上班时间发病不算工伤,按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义,工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害
人咨询过
继续咨询
工地工伤一次性赔偿协议书
合同范本
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?
劳动合同无效
在工地干活突然生病,算不算工伤
由单位在医保报销范围内承担赔偿责任
人咨询过
继续咨询
工地工伤私了赔偿协议书
财会
324
在工地死亡,因病,算不算工伤
你好:申请工伤认定和鉴定解决
人咨询过
继续咨询
在工地受伤,但不是上班时间算不算工伤
看具体情况,也有可能是工伤。
人咨询过
继续咨询
在工地中风算不算工伤
这种情况不算的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2085
工地生病算不算工伤
你好,要看具体的情况
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1545
在工地的脑出血算不算工伤
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因
人咨询过
继续咨询
公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好,经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的,可以根据相应规定进行罚款,但
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1105
劳动局能知道一个人在哪里工作吗?
您好,当地劳动部门
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1010
我工作的公司每月发一半发卡,这是什么行为?
你好!建议直接同平台客服沟通处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
判决抵押无效如何处理
抵押担保
845
为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,
因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
景德镇律师
景德镇找律师
景德镇律师
景德镇劳动纠纷律师
景德镇劳动仲裁律师
景德镇劳动合同纠纷律师
景德镇律师
浮梁县律师
乐平市律师
昌江区律师
珠山区律师
景德镇房产纠纷律师
景德镇公司法律师
景德镇合同纠纷律师
景德镇婚姻家庭律师
景德镇交通事故律师
景德镇劳动纠纷律师
景德镇刑事辩护律师
景德镇债务债权律师