16年周六，周日加班公司不发加班费，全做补调休，我到17年还休完，这种情况算不算，公司未即时足额发工资呢？
合同纠纷
2017-09-06 11:57:59
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律师解答共有1条
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什么叫补调休，你们周六的休假在周一至周五的时候已经有休过吗？追问：16年周六加班共16.5天，公司不发加班费，全做补调休，我到17年还休完，公司也没安排我调休，至今未支加班费，这种情况算不算，公司未即时足额发工资呢？？？回:)我没休呀。解答：现在最好的方案是先发函要求用人单位补调休，放有薪假，如用人单位拒绝你可以再发函要求离职并要求经济补偿金。如果现在立马离职，你这个情况的调休约定有点模糊，风险有点大，不建议这样操作。追问：现在周六的加班证据不确定可否被法院支持，前几天我在人事文员电脑上拍的几张我的16年周六加班时间表，并且已拍了当场的短视频，（没有拍到人脸，有她的讲解声音），这些证据有用吗？能证明我周六加班了吗？解答：有用，虽然没有原件的证明力，但仍然可以尝试争取。
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