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合同期未到劳动者要求解除劳动关系，要怎么支付违约金

劳动纠纷

2017-09-05 22:26:25

除了有特殊培训协议的，劳动者可以提前一个月书面辞职，不需要支付违约金，用人单位也不需要支付补偿金。

追问：若没有提前一个月提交就走人了，拿工资怎么付给呢

解答：按实际工作时间照发，如果有明确的服务期违约条款，可以主张！
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解除劳动关系经济补偿金怎样支付

劳动合同纠纷 5340

企业与员工在合同期内解除劳动关系应该怎么

你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决。

何时解除劳动关系单位要补偿

合同未到期,如何解除劳动关系

可以与员工协商，在支付解除劳动关系经济补偿金后可以与员工解除劳动关系。如需帮助可电话联系。

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在合同期内解除劳动关系如何赔偿

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未到合同期，用人单位和我解除劳动关系，将怎样赔偿

没工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。

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1。协商解除 2，提前30日通知用人单位，试用期内的提前三日通知即可

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劳动者与用人单位解除劳动关系将获得如何补偿？

1.有无劳动合同，合同怎么约定 2.主要是经济补偿金和赔偿金的问题

工厂未和劳动者签订劳动合同的，劳动者是否可以立即终止劳动关系

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合同期没有到怎样可以和用人单位解除合同

提前一个月书面通知单位即可，但有关于服务期约定的就要依约定的

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