现在我有一朋友在事业单位签有一份就业协议书是6年。其中试用期一年，协议书上写有如有违约，将要赔付一万违约金，现在离试用期满还有几个月，他想在试用期满前与就业单位解除劳动关系，但是现在又担心要赔付违约金或者单位扣留个人的档案资料，想请问下律师这种情况下要怎么办？谢谢啊！

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