09年签订合同是宿管一职，，15年开始又签订了无固定期限合同也是宿管一职，2017年8月31号公司以效益不好节约成本，贴出公告说宿舍不用人管理，但是今天已经过了这么多天了，也不和我谈，今天居然说可能把我调到生产车间做作业员，让我先回家休息把年假都给请了，请问他们有权利把我调入一线做作业员吗？我该怎么办？
合同纠纷
2017-09-05 08:20:26
共有2位律师解答
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你好，要看公司行为有无从根本上违反了双方的劳动合同约定，违反了，不合法，未从根本上违反，属于合理的。
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你好，公司调岗要有合理理由！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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