请问：我们原定的工资是每月30号发放，今天已经4号了，到这个时候都还没有发放，我们有什么办法呢？另外，像这样的情况我们可以无条件解除劳动合同或补偿吗？
劳动纠纷
2017-09-05 19:26:11
共有3位律师解答
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师追问：都迟了5天了，这属于拖欠吗
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时间太短，解除合同是没有补偿的。
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可以去劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
