常见问题,公司拖延工资不发，如果请假一直不来上班，可以算是自动离职嘛？ 剩下的薪资会如数发完吗？
劳动纠纷
2017-09-04 14:57:23
共有2位律师解答
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根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。而工资需要按实际工作日数支付，如未有提前三十天通知离职，被扣工资无可厚非，但法律规定罚扣不得超过工资的20%，或是罚扣后工资不得低于最低工资标准。这种不合理的罚扣可以直接向劳动部门投诉。如有克扣拖欠情况可以向劳动行政部门投诉。
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你好，正式员工需提前一个月告示公司辞职；非正式员工需提前三天告知公司
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
