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试用期离职，当月奖金提成不给发合理么，从培训期到办离职公司都没提过这一点，如果不给是不是就认了

合同纠纷

2015-06-26 11:19:11

你好！可以到仲裁委申请仲裁。
申请劳动仲裁维权、
是不合理的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期不加班算旷工吗

在一家公司上了一个多月班，还在试用期，说如果辞职不给发工资，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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我在公司做满三个月然后没有给转正，不然20天的工资就不给发了

入职三天，觉得不太合适，可以提出辞职。辞职的理由可以有很多种，比如说感觉自己无法适应这份工作，或者觉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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刚签了一年合同没到期现在张辞职怎么办，会扣钱吗，我们单位刚规

合同没到期是可以辞职的，一般有以下几种方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天

说是培训车工未做满一年离职要扣最后一个月做培训费，公司不给工

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

自动离职公司扣一个月工资对不，（没签合同

不合法的。。。

自动离职公司扣一个月工资对不，（没签合同）

没有签合同是违法的，但离职需要提前一个月申请。详情请致电询问。

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试用期离职，不发工资

可以去劳动仲裁部门要求仲裁！

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提前一个月离职，还没离开公司，可是公司发奖金没有我的合理吗？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

签合同和口头说好的不一样

为避免口头合同和书面合同内容不一致的情况，建议在签订书面合同时，确保合同内容明确、具体，并尽可能涵盖

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