第一次犯错公司给罚款700
合同纠纷
2017-09-04 12:28:36
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律师解答共有2条
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法律规定罚扣不得超过工资的20%，或是罚扣后工资不得低于最低工资标准。这种不合理的罚扣可以直接向劳动部门投诉。如有克扣拖欠情况可以向劳动行政部门投诉。
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你好！用人单位克扣工资可以向劳动局投诉
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