我是在08年进来的本来今年不想做他打电话来叫我去10年的7月份公司用人紧，半个月以来都没有招到人，且这半个月期间都是我一个人工作，原本三个人做的活现在我一个人去做，太累了我就向公司领导提出辞职，可他们不批，我就想拿了工资就走，可他们不让，公司领导说招到人了你就做招不到人就把工资结算给我，在未招到人期间叫我休息，我同意了，这只是口头上的协议，可在2010年的8月5号公司打电话来叫我去上班说招到人了，第二天我去了，带了两天新人，可没有过三天招来的两个人走了一个，我还是说太累了不想做，在8月8号的时候说第二天要停电叫我们晚上加班第二天不用上班了，第二天我休息了在中午的时候公司领导打电话来叫我过去上班，我说下午过去上班，可谁也预料不到就在下午的说要去上班的时候我生病了也没有托人请假，下午我的电话已经停机了，直到晚上我才充的话费，我给我们公司领导发短信去跟他说我生病了，他回信说明天呢，我说我能来就来不能来我也没有办法，第二天病情还是没法去上班，直到8月11号病好了去公司上班时，只见那黑板上写着我多次旷工早退按每天200块的罚款罚了我1000块，找老板理论却要我委屈的向老板写保证书。真的好气啊！
互联网纠纷
2011-01-20 21:53:56
共有1位律师解答
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
