得了腰肌劳损可以向用人单位提出离职吗，
合同纠纷
2017-09-03 13:37:53
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你好!正式工提前三十天递交离职申请，试用期提前三天以书面形式通知用人单位即可离职。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
得了腰肌劳损可以向用人单位提出离职吗，
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
提出离职，用人单位不批
林振富律师已解答获取解答 >
-
单位要求提前一个月提出离职，我提前一周提出离职然后离职了，单位扣除我一个月的工资合法吗？
刘忠斌律师已解答获取解答 >
-
本人提出辞职，用人单位同意解除劳动合同，
易德祥律师已解答获取解答 >
得了腰肌劳损可以向用人单位提出离职吗，
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司劳动者擅自离职是否合法
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
得了腰肌劳损可以向用人单位提出离职吗，
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动纠纷
试用期辞职须提前几天通知用人单位
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞职须提前几天通知用人单位
辞职
单位不缴社保，劳动者可以辞职
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者提出辞职，用人单位是否要给予经济补偿
辞职
单位拖欠工资，劳动者可以辞职
辞职
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我