我17日向公司提出离职，并递交了辞职信。老板只是口头答应并提出找到新人来接手工作，并没有签字同意。至今公司一直未招到人，和老板商谈，老板只是以未招到人为借口而且说我的岗位复杂就算有人来做一个星期也交接不完。从3月份上班以来公司一直没有和我们签劳动合同，请问大家，鉴于这样的情况，能否在28号之前直接走人，目前为止五月份的工资也没发，他会给工资吗？
合同纠纷
2011-09-09 21:34:32
共有1位律师解答
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您好，您可以以单位未签订书面劳动合同、未及时足额支付劳动报酬为由与单位随时解除劳动关系。如果公司不给您结算工资，您可以申请劳动仲裁，要求公司补发工资、支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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