我今年二月份生病脑梗死现在半瘫手不能动脚行走不便，在厂里工作两年多现在医疗期满厂里要解除劳动合同我想问一下有没有经济补偿。
劳动纠纷
2017-09-04 21:54:23
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 《办法》第十一条规定，本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。追问：我和公司签的劳动合同我自己手上的这一份丢失了公司会不承认劳动关系不给补尝金吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
