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我与公司劳动合同于2016年十月到期，合同到期至今未与我续签劳动合同，我的职务待遇养老保险也未变动，但近期公司要对我职务变动逼我自己辞职，我该怎么维权?

劳动纠纷

2017-09-01 22:53:25

根据原合同对工作岗位的约定确定，虽然未续签合同，这种情况视为原合同的自动延续。
可以要求对方支付双倍工资
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合同到期单位不续签

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每满一年补偿一个月工资。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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