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试用期3个月或延长试用期，转正后找理由不签劳动合同，长时间加班不给加班工资或相应补偿，对于不签合同，应该怎么办

劳动纠纷

2017-09-01 15:49:04

可以向劳动保障部门投诉，也可提起劳动仲裁申请！
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临时工没有签劳动合同

工作不同工同酬，加班费每小时2元钱，跟劳动者不签订劳动合同，

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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试用期劳动合同怎么解除

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没有签定劳动合同，拖欠4个月工资之久，未按标准给予加班报酬。

合同谈判是有关方面在一起相互通报或协商以便对某重大问题找出解决办法，或通过讨论对某事取得某种程度的一

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

试用期不签合同正常吗

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本人工作签合同一年，应单位过节发福利不公平，工作时间长，也不

工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经

公司不与员工签订劳动合同，加班不付加班工资的，离职的时候以员

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

不签劳动合同

1\\可以请求双倍工资的赔偿.

不签劳动合同

可申请劳动仲裁来维权

不签劳动合同

你可要求其与你签书面合同，并从第二个起要求给付双倍工资。

不签劳动合同

支付你2008年1月至10月双倍工资，解除劳动关系，支付你9个月补偿金。

公司离职后还交了一个月五险一金，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我们公司只给我一个月的产假，我该怎么办

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

顾客不还债，我想离职公司不同意怎么解决？

你好建议申请劳动仲裁

后来因为价格不协商，第二名能举报她吗？两个人会怎么处理？

你可以去人保局投诉解决

试用期辞职，辞职通知书以快递的形式发送给主管，我算辞职成功

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

待岗一段时间，公司协商解除劳动合同，经济赔偿金怎么计算？公司

1、用人单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金的，经济补偿金依据劳动者工资和工作年限确定。 2、计算

工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗

您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协

职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，

您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款

试用期需要签劳动合同吗

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