法律咨询

单位要求员工全额支付五险一金是否合法。

劳动纠纷

2017-09-01 15:07:55

企业的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

裸辞五险一金怎么办

单位给交全部五险一金可以吗？

建议尽快到劳动局申请工伤认定，劳动能力鉴定，除了保险基金支付的费用，解除劳动关系的话，用人单位要支付

劳动合同范本(五险一金)

劳动合同范本(五险一金)

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

单位要求个人全额缴纳五险一金是否合法

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

员工五险一金申请范文

员工五险一金申请范文

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

五险一金个人缴纳比例是多少

01:39

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

单位要求员工承担一半五险金额违法吗？

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

保险公司劳动合同书范本

保险公司劳动合同书范本

企业要求停薪职工全部交纳五险一金合法么？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

是否可以要求公司补交五险一金？

你可以要求公司签订正式合同，并补交相应保险，否则可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

可否要求公司补交五险一金

你好，可以要求公司帮你补缴保险。

企业拒绝为员工缴纳五险一金

协商不成、可以通过法律途径维权

企业停发五险一金是否违法？

申请劳动仲裁

我们学校让我们去实习，这样合法吗？

您好，到教育主管部门进行投诉

大学生与公司签订实习协议尚未到期，能辞职吗？

实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职

甲方能否在劳动合同中调动乙方的任何工作场所？

你好，到底是劳动合同还是劳务合同

初中不上学不请假会被开除吗？

这是可以直接起诉解决的

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

公司的某个项目不存在，申请赔偿合法吗？

劳动监察大队举报解决

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师