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还有1个半月就到孕产期，公司不给不给产假，也不想给事假，并且事假也不交社保，叫员工自己离职，去告需要哪些证件

民事相关

2017-09-01 10:10:34

可以去劳动局投诉，也可以委托律师协助
用人单位所在地劳动仲裁委员会

追问：我公司15年从龙华新区，搬到观澜，不知道属哪边的劳动局管

解答：看工商登记地址
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职工病假工资规定有哪些

劳动合同纠纷 4989

员工请假，单位不给应该怎么办，就是自己想请事假

只能协商处理

有基本医疗保险可以不支付病假工资吗

我们个公司没有流产假，还听说没有病假，请假一切按事假处理，请

你先去落实，有依据你再去劳动局反映。

北京市病假和事假的工资计算

工资福利 13096

北京市病假和事假的工资计算

产假提前休息了一个月公司算事假不给交养老保险

缴纳社会保险是单位必须履行的义务，单位不帮你缴纳保险没有依据。建议沟通处理！

劳动者在病假、事假期间，用人单位应如何支付工资？

工资福利 13754

劳动者在病假、事假期间，用人单位应如何支付工资？

产前开的病假条，交到单位后单位不承认病假，病假当月的工作按照

协商不成建议向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

产假结束后请一个月事假，请问事假期间社保还是由个人和公司正常

由公司缴纳。

劳动者在病假、事假期间，用人单位应如何支付工资？

工资福利 47893

劳动者在病假、事假期间，用人单位应如何支付工资？

我在私企上班，因事假请假一个多月，单位即让我自己承担社保

你好，建议协商解决。

北京市病假和事假的工资计算

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北京市病假和事假的工资计算

单位不承认病假，认可事假，可以解聘吗

可以申请进行仲裁

北京市病假和事假的工资计算

工资福利 34831

北京市病假和事假的工资计算

病假不按病假工资，按事假！

要求打人一方赔偿误工费以及医药费等其他损失

病假不按病假工资，按事假！

你好，女职工特殊保护条例。

超生公司不给产假和事假，要求老婆辞职合理吗？

根据广东省的规定，对于超生员工公司有权辞退。以上意见供你参考。

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