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辞职不批，说过很多次，她否认了你说过辞职，可以去找劳动局吗？

合同纠纷

2017-09-01 19:11:43

可以，有证据证明劳动关系的话，可申请劳动仲裁。
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离职和辞职的区别

主管不批辞职，能直接去劳动局吗？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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兼职可以随时辞职吗

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辞职不批，可以找劳动局吗

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，旷工离职有离职证明。劳动者是可以要求开离职证明的

正规劳动局劳动合同

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马俊哲律师

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试用期辞职不批怎么办

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商标分为哪几种呢

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辞工辞不掉，可以去劳动局吗？

劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法

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劳动法有规定可以辞急工吗？如果辞急工不批可以找劳动局吗？

劳动法关于辞职的规定有：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；有下列情形之一的，

我在试用期，我已经提前两三天说辞职，说了两次，主管不同意不批

可以直接离开。

跟经理说辞职，现在她又说不批，我应该怎样才能辞职？

不合法，辞职是劳动者的权利，提前三十日书面通知单位即可离开，辞职不是必须经单位批准的。

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辞职不批，经理说要辞职就不要拿工资，直接走人可以！

提前30天通知就可。

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我要辞职，老总一直不批！

提前三十天通知即可以离职，离职时拖欠工资科通过仲裁解决。

我签了一份分期付款的培训合同。就不想学了。后面的钱能不能不付

你好具体是多大金额合同是怎么签订的

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为确保合同签订及履行的合法合规性，我们需遵循哪些主要原则？

确保合同签订及履行的合法合规性，必须遵守三大核心原则。首先，贯彻诚实信用原则，要求双方明确合同内容并

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可与邻居协商，调整房檐或达成新协议。如协商无果，可请社区调解或法律调解。若问题依旧，应收集证据，向法

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