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你好律师，我现在就职的公司从我今年4月份入职到现在一直没给我缴纳过社保，6月份到现在的工资也没有发放，我现在辞职的话，除了要求公司结算我的工资，补缴我的社保外，还能要求经济赔偿吗？

合同纠纷

2017-09-23 11:18:50

你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
你好，可以主张双倍的经济补偿。
可以要求双倍工资的赔偿金.
可以人社局投诉。。。。。
您好，建议要求双倍工资的赔偿金
可以要求双倍工资的赔偿金

追问：双倍工资的赔偿金是为发放的工资按双倍索赔吗？您能跟我说一下法律依据吗？

解答：公司拖欠工资，可以向劳动监察部门举报，要求公司支付50%-100%的工资，法律依据为《劳动合同法》八十五条
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
您好协商不成保留相关证据申请仲裁
您好：一般主动辞职的没有补偿的。
您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
可以要求双倍工资的赔偿金a
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广东广信君达律师事务所

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