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从安全角度分析，为什么劳动合同到期，对极少数培训成绩屡次不合格，严重违反劳动纪律和屡次不服从管理的人员，单位将不予续签劳动合同？
劳动纠纷
2017-08-28 08:44:45
共有1位律师解答
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金的
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