您好，我是这样的一个情况的，我是在某某机场工作，我们的公司是私人老板承包单位，我是旅游部，最近旅游部公司要另外承包给别人做，现在公司要注销人员，我们公司的业务是以航延保障，机场大巴验票为主。公司以近三个月不接航延理由想要我们离职。我的情况是，我这半年都是上夜班，航延保障早班的同事去接待。现在公司以这样的理由想要解除劳动合同，我在公司干了十年，2008年进入公司，明年我的合同三月份到期。公司在2008年，2009年，2010年，没有给我们买保险也没有签合同。知道2011年才跟我们签的合同。请问我该怎么做。
劳动纠纷
2017-08-24 10:55:36
共有2位律师解答
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可以申请劳动仲裁，确认从2008年至今存在劳动关系，要求支付经济补偿金，赔偿金，补缴社保。
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三年用人单位没有给你签合同可要两倍工资，可先去劳动监察部门进行投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
