公司基本工资几年了没有提升到佛山最低工资 算不算违法违规 我可以告他要吗要公司赔偿单方面跟他解除合同吗？
合同纠纷
2017-08-24 10:12:32
共有4位律师解答
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
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实发工资高于最低工资就不违法的。
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可以达到你的诉求追问：怎么样？可以单方面解除合同要公司赔钱？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
