本人在外地工厂打工，工作六年多了，今年初查出有腱鞘炎等，严重影响工作，身体也不适。于是向单位请了一个月的病假回老家治病休养。结果一个月后仍不见好转，于是继续在家休息，期间和用人单位沟通几次，但也没有确定什么时候能回去上班，一切都得看病情。在家一共呆了五个月多，今天收到单位的通知，说我旷工100天，违反劳动法，算离职。想请问，我是因为病假离职，这样真的违反劳动法么？另外，单位这样做合理合法吗，如果我不打算继续干了，单位应该给我多少赔偿？？

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