法律咨询

擅自离职的公司外贸业务员应如何处理?公司平台客户损失应如何计算？

劳动纠纷

2017-08-22 15:27:42

公司有保留追究员工造成公司损失的追究权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工人退休工资如何计算

劳动合同纠纷 38473

业务员给公司带来的财务损失我们应该如何和业务之间解决，还是我

当控股股东利用股东地位侵害公司利益或者中小股东利益时，我建议其他股东行使以下权利，来维护公司或者自己

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

经济补偿金个税如何计算

经济补偿金个税如何计算

01:22

侵权专利赔偿标准

专利法内容

侵权专利赔偿标准

哪些网络贷款违法

网络贷款诈骗

哪些网络贷款违法

小员工辞职后一周通知客户原公司的管理模式。损害公司利益，如何

如果无法协商，申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

企业所得税纳税人划分标准

企业所得税

企业所得税纳税人划分标准

保险业务员因职务过失，金额损失在2万左右，保险公司会如何处理

保险公司能作为被告，依法共同参加诉讼，并进行相应数额的赔偿。被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。

公司因业务痛苦裁员，如何与公司协商赔偿，如何计算赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

突然离职公司应如何处理？

你好，可发EM并注明旷工通知书到其登记的地址，要求其限期回来上班，未回来的视为自动离职。如造成公司损

公司的遣散费如何计算？

按工龄计算经济补偿金。

如果我们足额发放工资，公司的损失如何计算

建议请律师做公司法律顾问规避劳动风险如需具体咨询

公司应该如何做才能减少损失

如果依法交纳医疗保险，你可以享受什么待遇，建议你去了解一下，因单位未为你购买医疗保险导致你不能享受该

员工犯错误了，劝怎么处理?

常见处理方式包括警告、罚款、解除劳动合同等。选择处理方式时应考虑员工错误性质、严重程度及单位规章制度

五月，带薪休假是几天？

带薪休假天数因工龄而异。具体为：1-10年工龄5天，10-20年工龄10天，20年以上工龄15天。依

在脑瘤住院期间，我被公司解雇了。我能得到什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

18岁以下16岁能否签订劳动合同？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

工厂说老员工辞职两个月合法吗？

你好，可向劳动局投诉

我是大同一企业下属单位总经理，在休产假期间，工作有了变动请问

1、休产假期间被公司辞退的可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国

就是我想咨询一下，广州南沙区这边的产假是多少天呢?

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三

甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作内容（包括工作岗位、“

如果乙方不同意调整工作内容，甲方应先尝试与乙方进行沟通，解释调整的必要性和合理性。若沟通无果，甲方应

公司招聘业务员的合同范本

公司招聘业务员的合同范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师龙华区律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师