你好，是这样的，我7.3号入的公司，培训7天，10号上线的，一直干到8.1号。完了我们那边拆迁，我就直接给经理发微信说不干了，去不了了。因为那边没信号，我也没收到电话，经理第二天也给我发消息了，但也没让我过去办理离职手续。本来是这个月20号发工资的，然后人事那边说没有办理手续不给发。这个月直接算白干。
房产纠纷
2017-09-23 11:37:44
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 -
你好，到劳动部门投诉，要求发工资。
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，到劳动部门投诉，要求发工资。
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