我是一家私起员工，底薪2000,因为业绩没有完成，扣除50%的底薪，我应该怎么办？？合理吗？
合同纠纷
2017-08-21 12:50:37
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律师解答共有2条
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这个是不合理的，可以去劳动监察部门投诉。
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可以诉讼处理
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