我在一家企业连续工作了9年，如今怀孕7个月，依然坚持在工作岗位，前几天，公司领导叫我不要上班，并叫我办离职手续，并无经济补偿，前天，我去劳动局陈述事情原尾后，劳动局打电话到公司询问。公司否认叫我办离职手续，这种情况本来属于终止劳动合同，现在该怎么办？
劳动纠纷
2017-08-21 14:44:02
共有3位律师解答
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《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条、《妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护规定》第4条都有不得在女职工孕、产、哺三期解除劳动合同（包括劳动关系）和降低工资的规定。您可以继续上班，按照规定享受生育保险待遇。
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你可以回单位继续上班，生产时要求享受产假待遇，如果单位不给的，可以要求赔偿
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你继续工作就是了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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