在幼儿园内实习，园内向实习生收取押金是否合法
合同纠纷
2017-08-20 15:39:20
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律师解答共有2条
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根据劳动合同法的规定，向实习生收取压惊的行为是违法的追问：如何我要辞职了，园方不退押金。我可以在这些部门对园方这一作法进行投诉。解答：是的，你完全可以到相关劳动部门投诉追问：但我在当地的劳动局投诉这一情况，当地劳动局回应说，因为我是在校学生这件事不归当地劳动局管。解答：你们合同能发给我看下吗
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您好，请问是以什么理由，有无协议，以及何时返还？追问：幼儿园为了让老师不流失，也不想实习的老师实习完后就走了。也没有协议，没有说多久退押金。解答：您好，这样子是不合理的，您可以要求园方签署押金协议。追问：我辞职了，可以让园方退回押金吗？解答：您好，当然可以要求退还。追问：： 在实习期间，幼儿园领导让实习生签这样合同是否有效。内容如下:实习生实习期满后要辞职的必须在交辞职信后还要做满三个月，不然的话要交1000元的违约金。解答：您好，这是不合法的。追问：如果我实习期满了，想要辞，如果园方高层用合约的内容来让我不走。但我本人很想走的说。要怎样做？解答：你可以提前一个月通知对方追问：我现在交了辞职信，但园方说，押金不退给我。工资是2017年7月份的，到现在还没有结给我。解答：您好，您可以起诉要求园方退还押金，结清工资。
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