我们公司一周上六天班，周日休息，我因有事从8月1日请假至8月9日，8月6日为周日休息日，按公司的规定“假中无假”，那我8月6日就要扣一天的工资，请问这样的规定符不符合现行的劳动法
合同纠纷
2017-08-19 11:54:56
共有2位律师解答
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
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不符合的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
