唐律师，你好！本人2008年8月和用工单位签订劳动合同，2014年2月患胃癌术后至今没有到岗上班，2017年8月第二次合同到期，用工单位不在和我续签，理由是医疗期结束！2016年我找过用工单位要求上班，领导不让上岗。按劳动合同法用工单位解除劳动合同合法合理吗？
劳动纠纷
2017-08-21 10:54:43
共有1位律师解答
-
你好，可以自行在百度搜索学习《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，其中第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。当然，建议全部了解该规定，分析自己是否有其他有利条件。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
