法律咨询

我在一家单位上了15年班，到了退休年龄，请问有补偿吗？是重庆市江北区。

劳动纠纷

2017-08-18 18:49:46

你好，建议咨询劳动主管部门。
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农村征地补偿新标准2018年

上了十几年的班，已到退休年龄，辞职有补偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

关于专利侵权的赔偿标准

专利法内容

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醉酒驾驶法院按什么判

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在一个单位工作了19年，2018年1月按灵活就业办理了退休手

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

刘云海律师

广东卓建律师事务所

残疾人离婚补偿标准是什么？

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公司变更名称说明函

公司名称核准

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我现五十，在单位工作九年，到了退休，有什么补偿金吗。

可以主张退休待遇

我妈妈在一家公司工作了十一年，已经到了过了退休年龄，现在公司

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我是一名10年工龄员工，工厂本市搬迁，如果不去，有补偿吗，补

看怎么搬迁的了

我在某单位工作了12年，今年到了退休年龄，请问单位有这有补偿

可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金

我爸爸在农村一家单位工作20年，年龄已经60多了，单位没有买

你好，若辞退无正当理由，那么可要求单位支付经济赔偿金并补缴社保

我是重庆江津区的，从2004年到2014年在某大企业工作！我

可以申请仲裁要求赔偿。

中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位

上班六个月，没签劳务合同，离职赔多少钱

未签劳务合同离职，可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与单位协商，提出

去了另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？

你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标

与实习单位签订实习协议，能不能提前离开？

请告知实习协议的具体内容才好分析回答

不来办理离职，如何处理

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5

已付出劳动就应有工资。操作建议：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并明确工资待遇；2.保留相关证据

急辞工公司不批怎么办

急辞工不批，可灵活处理。1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 提前书面通知，确保三十日后离职；3.

签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗

处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能难以达成

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