在公司工作一个月本来月薪底薪2700，7月12号入职，培训期7天，现在辞职，发工资暂时发了七月份的，只发了800，说是培训期不算，但是进公司时老板说明是带薪培训，这合理嘛？
合同纠纷
2017-08-17 09:34:27
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尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。追问：我现在这边有公司签订的合同，可以嘛？
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先与老板协商，协商不成，到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁
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不合理，可向劳动局投诉。
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在公司工作一个月本来月薪底薪2700，培训期7天，只发了800，但是进公司时老板说明是带薪培训
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在公司工作一个月本来月薪底薪2700，培训期7天，只发了800，但是进公司时老板说明是带薪培训
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