法律咨询

我五月份工伤，工资怎么发

劳动纠纷

2017-08-15 17:55:31

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤假是全额工资吗

工伤索赔 22400

我工伤一年半拿钢板，请问工资怎么发。

你好，可以人社局投诉

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故伤残怎么认定

交通事故伤残怎么认定

01:20

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

2022最新公司章程范本是怎样的

公司章程范本

2022最新公司章程范本是怎样的

我工伤一个月公司工资该如何给我发

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故工伤怎么认定

交通事故工伤怎么认定

01:39

工伤团体险怎么报销

工伤团体险怎么报销

出了工伤，工资怎么算

你好，是按照本人平均工资计算的

我在工伤期间，工资怎么拿

你好，有签署劳动合同吗？有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情

工伤工资如何发？

你好，可参照他的岗位工资发放

工伤期间，工资如何发

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1160

工伤工资怎么发

停工留薪期待遇与原待遇相同。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 825

工伤工资怎么发

工伤期间的工资和你平时的工资是一样的，如果低了就是不合理

员工离职后不退还押金是否违法

您好根据合同约定解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 580

派驻人员的劳动关系是什么

派驻人员劳动关系复杂，应明确约定。若约定不明，原单位和派驻单位需共同承担劳动者待遇。借调情况下，以原

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 505

关于未成年人年龄达到16岁是否仍可被视为童工的问题

不属于童工，受劳动法保护。满16岁的未成年人可与单位签劳动合同，单位应提供适宜的劳动条件和保护，定期

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

因为离职公司的业绩故意打低分，不给这个业绩怎么办？

你好，可以通过劳动仲裁要回

判决抵押无效如何处理

抵押担保 345

被开除了但是还有很多调休的人如何处理

被开除后调休未休，处理方式一是要求雇主支付加班费或进行调休补偿；二是如存在争议，可向劳动仲裁机构申请

08年8月是不是到今年8月才能兼职

在不同情况下，兼职问题的处理方式有所不同。若您已满足法律和行业规定的兼职条件，且未违反保密义务或劳动

跨省调入宁海县工作需要注意什么

有可能。跨省调动核心的问题是先找到一个接收你的单位，经过单位领导同意，经过当地组织部长、副部长等同

我是黑龙江省哈尔滨市纺织印染厂88年进厂的农民轮换工

为确保农民轮换工的劳动权益得到保障，首先要确保用工单位依法与其签订书面劳动合同，明确双方权利和义务。

工伤赔偿误工费工资证明范本

工伤赔偿误工费工资证明范本

工伤期间工资协议书范文

合同范本 324

工伤期间工资协议书范文

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

工资支付协议模板

工资支付协议模板

最新拖欠工资仲裁申请范文

最新拖欠工资仲裁申请范文

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权