您好，我是试用期，我的基础工资1600，其他都是补贴，一共3500，公司是每个月15号发工资，我是上个月15号来的公司，这个月15号发上个月的工资，我这个月15号辞职，但我上个月只有可以领800，这半个月800，这样我上了一个月才只有1600的工资，这样合法么，感谢
合同纠纷
2017-08-15 17:34:29
共有2位律师解答
-
按照相关法律规定，劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%，并不能低于所在地最低工资标准，如果用人单位违反上述规定，你可以向劳动监察部门投诉，得不到解决，你可以申请劳动仲裁维权
-
您好！一般协商处理最好！！！！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
