法律咨询

没签劳动合同辞急工要扣工资吗？

劳动纠纷

2017-08-15 20:44:13

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5959

没签劳动合同，突然离职要扣工资吗？

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之

劳动合同与工资协议范本

劳动合同与工资协议范本

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在工厂上班没签劳动合同辞急工要扣工资吗

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

进厂4个月未签劳动合同，急辞工要扣工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

实训就业协议书

合同范本 324

实训就业协议书

没有签订合同。辞职快工要扣工资吗？

建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有

辞急工工厂应扣钱吗？

您好！按照法律规定，辞职应该提前30日，如果辞急工获得公司批准，应该视为协商解除劳动合同，不能扣工资

关于怀孕辞急工是不是要扣工资

你好，建议你最好不要辞职，单位同时也不应该克扣工人的工资的，如果需要进一步的法律解答，请致电合肥吕海

没有签合同辞急工怎么扣工资

不能扣工资，如果您在职时间超过一个月，还可要求公司支付双倍工资。若还有疑问或需帮助，可电话联系我

辞急工用人单位可以随便扣我工资吗

劳动者未提前通知解除合同，用人单位不能以此理由扣工资，但如果劳动者没有提前通知造成了用人单位的损失，

我想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

实习期间签订了三方协议，要交违约金吗？

你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应

公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同，有法律效益吗？

你好，具体申请劳动仲裁

员工离职时给我录像违法吗？

需要结合公司的规章制度来判断

律师之前被骗签了兼职协议，钱能退怎么办？

你好，及时报警处理

劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析

你好，我咨询一下怎么能解除合同

解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律

因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里

这种情况下可以申请劳动仲裁。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权