我交了四年社保，现在生小孩社保停了，孩子8个月被辞退，有没有失业金
合同纠纷
2017-08-24 18:44:21
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你好，劳动争议是可以协商解决的，协商不成的可以向劳动部门投诉或依法提请劳动仲裁，不服仲裁裁决可以诉讼解决。双方劳动关系自用工之日起成立，自成立时受劳动法保护。双方须签订劳动合同，劳动合同订立、履行、终止或解除需依据相关法律规定。劳动者依据劳动合同及相关法律享有获取劳动报酬、劳动保护、休息休假、职业培训、社保福利等法定权利，用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的，违反相关法律规定终止、解除劳动关系，劳动者可以依法追索双倍工资、经济补偿金、赔偿金。
具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。 -
可申请仲裁维权。。。追问：我交了社保四年，怀孕工作太累就请假了公司让社保自己额交到快生，领了四个月生育金，后公司给停保了，现在小孩8个月厂里说不能上班就自动离职，我怎么，？
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询问管理部门办理 。。。。
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我在公司干了八年，公司交了三年的社保，从一三年到现在五年社保都没交，每个月社保钱都扣了
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