你好，我开了病假条给单位，可单位还算我旷工，合理吗？
劳动纠纷
2017-08-15 15:11:11
共有2位律师解答
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如果有正式的病假单，用人单位应给病假的，病假期间要给工资的，但是如果给用人单位查出来是假的话，估计也麻烦的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
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职工向单位请假的，应该履行正常的请假手续，获得单位的批准。您在没有获得单位批准的情况下擅自离岗的，可以认定为旷工，单位的处理并无不当之处。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
