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我服务的公司被接管原来的劳动合同与保密协议还有效吗？公司过渡期间的员工是适用哪个公司的员工规范？

劳动纠纷

2017-08-22 17:38:30

应该适用现存的规章制度。
应该适用现存的规章制度。

追问：也就是说老的制度失效，现存的制度没有。公司是用其母公司的集团公司制定的公司员工规范制度处罚的我。问法律上合规否？
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不可以的。

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